A nyugdíjas munkavállalás feltételei
A nyugdíjas munkavállalással kapcsolatos lehetőségeket és kedvezményeket azok számára tudjuk biztosítani, akik szövetkezeti tagok a ProAktív Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetben. Az első lépés tehát az, hogy amennyiben munkalehetőség után kutat be kell lépnie szövetkezetünkbe. A belépésnél az alábbi tudnivalók fontosak: Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet tagja Ön akkor lehet, ha
A szövetkezeti tagság egyszeri tagsági díjjal jár, melynek összege: 990 Ft, melyet az Ön hozzájárulása alapján a ProAktív Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet az első alkalommal kifizetett díjazásból von le. A tagsági díjat szövetkezetünk kilépéskor, vagy a törlést követő személyes elszámolás során visszafizeti.
Önnek a szövetkezetünkbe történő belépéssel a tagsági viszony megszűnéséig van lehetősége munkalehetőségeink közül munkát vállalni.
A munkavégzés alapján tagsági és eseti megállapodást kötünk Önnel a kiválasztott munkavégzésre, amivel megbízási jogviszony jön létre
A munkavégzés eredményeként Önnek járó jövedelem kifizetése pénzintézet részére történő átutalással történik. A havonta elszámolt jövedelmeinek pénzintézeti átutalása a ledolgozott hónapot követő hónap 10-ig, ha ez hétvégére esik, akkor az azt megelőző munkanapon esedékes.
Szövetkezetünk hiányos, vagy helytelen adatszolgáltatás esetén az átutalást nem tudja teljesíteni. Átutalásról tájékoztatást a megjelölt fizetési nap előtti munkanapon tudunk adni. A hibás adatok miatt visszaküldött jövedelmeket egy későbbi utalással teljesítjük.
Amennyiben Ön bankszámlaszámmal nem rendelkezik, jövedelmét postai úton rendezzük. A postai feladás költsége a fizetéséből kerül levonásra.
Szövetkezetünk az adott évi keresetről, illetve költségtérítés szerint a következő év január 31-ig adóigazolást küld, mely alapján (egyéb jövedelmeit is figyelembe véve) önállóan köteles vagy személyi jövedelemadó bevallást elkészíteni.
Fogalomtár
Közérdekű Nyugdíjas szövetkezet:
A közérdekű nyugdíjas szövetkezet (rövidítve:KNYSZ) Magyarországon a 2017. évi LXXXIX. törvénnyel bevezetett új szövetkezeti forma. A törvény 2017. július 1-jén lépett hatályba. A közérdekű nyugdíjas szövetkezet (a továbbiakban: nyugdíjas szövetkezet) célja, hogy a még aktív időskorúak számára foglalkoztatást, munkaerőpiaci reaktivizálást biztosítson, a tagok gazdasági és szociális helyzetét előmozdítsa. A nyugdíjas szövetkezet célja továbbá, hogy a következő generációk számára a tagoknál felhalmozódott tudás, szakmai- és élettapasztalat átadásra kerüljön.
Éjszakai munka
22-06 óra között teljesített munkavégzés.
Interjú
A kiválasztás egyik eleme, melyben felmérik a munkára jelentkező pozíció utáni érdeklődését, ambícióit, személyiségét.
Kiválasztás
Az a folyamat, melynek során a nyugdíjas szövetkezet eldönti, hogy a nyugdíjas alkalmas vagy sem az előzetes kritériumok alapján a megjelölt feladatra.
Munkavégzési alapszabályok
Közérdekű nyugdíjas szövetkezet tagja akkor lehet a nyugdíjas, ha öregségi nyugdíjban részesül, vagy az a nő, aki 40 év szolgálati jogviszonnyal rendelkezik, vagy olyan személy, aki átmeneti bányászjáradékban részesül, és rendelkezik nyugdíjfolyósítási törzsszámmal és teljesíti a vagyoni hozzájárulási kötelezettségét, megfizeti a tagdíjat. Önéletrajz, Curriculum Vitae, CV Személyi adatainkat, ismereteinket és tudásunkat, tapasztalatunkat magába foglaló dokumentum, melyet az adott pozícióra történő jelentkezéskor a nyugdíjas szövetkezetnek eljuttat a nyugdíjas
Referencia
Olyan dokumentum, amely egy korábbi munkaadótól kérhető, amelyben röviden jellemzik az elvégzett munkát, a hozzáállást, a munkához kapcsolódó egyéb dolgokat.
Gyakran feltett kérdések
Mi az a nyugdíjas szövetkezet?
A közérdekű nyugdíjas szövetkezet célja, hogy a még aktív időskorúak számára foglalkoztatást, munkaerőpiaci reaktivizálást biztosítson, a tagok gazdasági és szociális helyzetét előmozdítsa. A nyugdíjas szövetkezet célja továbbá, hogy a következő generációk számára a tagoknál felhalmozódott tudás, szakmai- és élettapasztalat átadásra kerüljön. A nyugdíjas szövetkezet a céljainak megvalósításával közérdeket is szolgál. Alapítani 2017. július 1-jétől lehet. Létrehozásának lehetőségét a 2017. évi LXXXIX. törvény teremtette meg.
Hogyan lehet a nyugdíjas szövetkezeten keresztül munkát vállalni?
A nyugdíjas szövetkezeten keresztüli munkavállaláshoz, a nyugdíjasnak, vagy átmeneti bányászjáradékosnak be kell lépnie a nyugdíjas szövetkezetbe. A nyugdíjas szövetkezet köt szerződést a munkaadóval, csak így vehetők igénybe a kedvező adózási lehetőségek.
Hogyan lehet belépni a nyugdíjas szövetkezetbe?
Regisztráljon a honlapunkon, vagy jelentkezzen személyesen ügyfélszolgálati irodáinkban, válassza ki, hogy melyik megyében dolgozna, és hogy milyen munkát vállalna.
Kell-e bármit fizetni?
Igen, egyszeri 990 Ft-ot. A ProAktív Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet Alapszabálya alapján a Közgyűlés által maghatározott vagyoni hozzájárulási kötelezettség /Tagdíj/ 990 Ft, melyet a Tag hozzájárulása alapján a ProAktív Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet az első alkalommal kifizetett díjazásból vonja le. Ezt a részjegyet Szövetkezetünk kilépéskor, vagy a törlést követő személyes elszámolás során visszafizeti. Szövetkezetünkbe történő belépéssel – a részjegy levonását követően - a tagsági viszony megszűnéséig, a tagnak lehetősége van munkát vállalni.
Jár-e bármilyen egyéb kötelezettséggel a nyugdíjas szövetkezeti tagság?
Nem jár. A szövetkezeti tag, a szövetkezet kötelezettségeiért kizárólag az egyszeri 990 Ft-os vagyoni hozzájárulása erejéig felelős.
Közalkalmazottként, köztisztviselőként vonultam nyugdíjba. Dolgozhatok a nyugdíjas szövetkezeten keresztül, úgy, hogy megtartsam a nyugdíjam?
Igen, a nyugdíjas szövetkezet keretében végzett munka nem minősül munkaviszonynak (sem közalkalmazotti, vagy köztisztviselői jogviszonynak), így nem érinti nyugdíj jogosultságát.
Kizárólag teljes munkaidőben lehet munkát vállalni?
Nem. A nyugdíjas szövetkezet nyújtotta kedvezményes adózási lehetőségek teljes-, és bármilyen hosszúságú részmunkaidőben végzett munkára is alkalmazhatóak. Ön annyit dolgozhat, amennyit kedve, ideje, ereje, és elfoglaltságai engednek. Ez lehet havonta eltérő mennyiségű idő, időszakos, vagy szezonális munka is.
Ha belépek a nyugdíjas szövetkezetbe, akkor onnantól kezdve csak a nyugdíjas szövetkezeten keresztül vállalhatok munkát?
Nem. A nyugdíjas szövetkezeti tagság csak egy lehetőség, nem jár semmilyen kötelezettséggel. Ha Ön bármilyen okból, más módon (normál munkaviszony, megbízási szerződés, stb. keretében) szeretne munkát vállalni, szabadon megteheti. Akár a nyugdíjas szövetkezeti munkavégzéssel párhuzamosan is. Ezzel kapcsolatban semmiféle bejelentési kötelezettsége sincsen a nyugdíjas szövetkezet felé.
Ki lehet lépni a nyugdíjas szövetkezetből?
Természetesen. Ha ön bármilyen okból (már nem akar dolgozni, betegség, stb.) a nyugdíjas szövetkezetből való kilépés mellett dönt, ennek semmi akadálya. Ebben az esetben a 990 Ft belépéskori vagyoni hozzájárulását is visszakapja.
Mikor jön a fizetés?
Amennyiben szövetkezeti tag a ProAktív Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetben, kitöltötte a szükséges belépési papírokat, valamint az adott hónapban munkát végzett, akkor következő hónap 10-én már számíthat a jövedelem kifizetésre.
Önéletrajz felöltése fontos?
Igen, hiszen sok esetben még a nyugdíjasok foglalkoztatása esetén is kérheti Partnerünk az önéletrajzot.
Előnyök szövetkezeti tagjaink részére
A Tagsági díjunk egyszeri 990 Ft, melyet a nyugdíjas első fizetéséből vonunk le. Ezt az összeget a tagság megszüntetésekor természetesen visszautaljuk.
Tagság hosszabbítás 0 Ft, a nyugdíjasok díjmentesen tudják a szövetkezetünkben lévő tagságukat meghosszabbítani.
Szövetkezeti hozzájárulás 0 Ft, a nyugdíjasok jövedelméből nem vonunk le semmit, kivéve a kötelezően fizetendő 15% SZJA-t.
Bármennyit kereshet ebben a foglalkoztatási formában a nyugdíjas, és a nyugdíját nem veszíti el.
Nyugdíjasaink esetében rendelkezünk érvényes csoportos balesetbiztosítással, ami díjmentes, azaz 0 Ft-ba kerül ez számukra.
Nyugdíjasaink tárgyhónapot követő hónap 10-ig minden bérüket megkapják.
Dedikált projektvezetőt biztosítunk
A nyugdíjas akár egyszerre több nyugdíjas szövetkezetnek is tagja lehet.
Rugalmas foglalkoztatási forma
Letölthető dokumentumok
1. Jelenléti ív